2017年4月10日到13日，我系安排刘德福老师前往北京听取劳动法课程的培训。以下是刘德福老师的培训情况和学习心得：

一，培训背景和培训基本情况

这次课程培训的背景是：教育部高教司通过五年，组织高校和科研机构的学者、专家编辑法律本科专用教材，出版的主题教材一共有15本之多，该套教材力求做到精简、通俗、浅显、全面、规范，思想上突出马克思主义的世界观、价值观和方法的全局指导，以引导学生的专业学习，培养正确的人生观和价值观。撇清一些似是而非的理论，基本观点、基本概念和基础知识，避免教材的主观化、个性化、抽象化、教条化和以及个别情况下的空洞化，突出专业知识。

 出版的课程教材选取六门具有本土特色的课程，第一期培训课程共有340人参训《国际经济法》、《行政法与行政诉讼法》、《劳动与社会保障法》，分班上课。刘德福老师参加劳动法培训，听课人81人，培训时间三天整，参训有标好名字的固定座位。

二、体会

1，参训的收获：

授课老师深入浅出，对劳动法的相关理论融会贯通，对理论疑问和实务的疑惑回应机制灵活，讲课具有深度和高度，尤其是教材本身是非常出色的。诙谐批判的方法活跃了单调的专业授课。授课老师是教材的首席专家或者主要成员。对讲解的专题有较为深入的研究，有的出有专著。

2，不足的地方：

但就讲课本身而言，有的老师授课准备工作并不充分。课件中出现错别字、表达不准、局部逻辑混乱。

互动环节授课老师解答学员提出的问题，回答基本切题，但也有很多问题无法回答，比如产假问题各地不同，农村医保、社保各地自行其是，医保诉讼开放等。个别老师对基本理论的研究本身不够深入，比如有听课学员提出劳动关系、劳动法律关系、强迫劳动产生的社会关系各自如何届分，授课老师的回应过于简单；对教材中使用的属于，如劳动权属于人权的提法，教材的后续部分没有照应，对强迫劳动的入罪问题没有提示，这些都是不够令人满意的方面。